Die Erfolgsformel

von Robin | 09.10.2022 | Impulse

Ui, das ist aber eine mächtige Überschrift. Erfolgsformel! Aha! Wenn es sowas geben würde, dann wäre doch jeder erfolgreich. Oder nicht?
Es ist offensichtlich, dass es nicht so ist. Trotzdem heben sich manche von anderen ganz gewaltig ab. Was machen sie, … sagen wir es mal so, … anders?

Ganz egal in welchem Bereich. Du wirst immer jemanden finden, der das besser kann als du. Er spielt sein Instrument besser, sie rennt schneller, ist stärker, dünner, kann besser zeichnen, rechnen, programmieren, you name it…!

Die Erfolgsformel:

Wie reagierst Du auf die Situation?
Diese Reaktion ist die Formel zum Erfolg (aber auch zum Misserfolg).
Diese Reaktion zeigt aus welchem Holz Du geschnitzt bist.
Diese Reaktion macht Dich zu dem Menschen, der Du bist.

Jammerst Du oder beobachtest Du den anderen genau, was er besser macht?
Lässt Du Dich dadurch besiegen oder siehst Du darin eine Chance besser zu werden?
Wirst Du aufgeben und nach etwas anderen suchen, was einfacher ist?

Die erfolgreichen Menschen sehen solche Situationen als gerngesehene Herausforderungen, um an ihnen wachsen zu können.

Dann gibt es aber noch die supererfolgreichen. Sie warten nicht auf solche Herausforderungen, sie suchen sie! Denn das ist der einzige Weg zum Erfolg!

Photo by Ian Stauffer on Unsplash

TwoMinuteMeetingMove – FAQ

von Robin | 06.08.2022 | 2MMM, Bewegung, Erholung, Impulse

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TwoMinuteMeetingMove
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WELCOME

You probably found this page because you have more questions about the TwoMinuteMeetingMove, that haven´t been answered on the TwoMinuteMeetingMove-Landingpage yet. We hope to give you a more detailed insight here on this page.
Please feel free to contact us any time for a totaly non-binding request or any kind of additional information. We are here to help.

WILLKOMMEN

Mit großer Wahrscheinlichkeit haben Sie diese Seite gefunden, weil Sie noch mehr Fragen zum TwoMinuteMeetingMove haben, die wir auf der TwoMinuteMeetingMove-Landingpage noch nicht beantworten konnten. Wir hoffen, wir können Ihnen hier einen detaillierteren Überblick geben. Gerne können Sie uns jederzeit total unverbindlich für weitere Fragen und Informationen anschreiben. Wir helfen Ihnen gerne.

Info@TwoMinuteMeetingMove.com

More Questions – More Answers | Fragen und Antworten

We don't need that, we already have enough workplace health offers!

Yes, that is exactly how we see the situation in many cases. Many companies already have an excellent offering in workplace health promotion.
The big problem, however, is that employee participation in this program is too low.

Until now, employees had to look for the offer themselfs internally and on an own active approach. The TwoMinuteMeetingMove turns this situation completely around.
It actively approaches the employees.

How?

The TwoMinuteMeetingMove is an application for every meeting leader in every department, in every team and at every event.
In other words, everywhere where meetings of employees are planned.

The TwoMinuteMeetingMove makes the active step into the department TO the employees.

So the company’s health management doesn’t have to wait until the employee comes to them, the company’s health offering walks from meeting to meeting and thus automatically drops in on every employee.

The employees not only benefit from the content of the „120 seconds Energy PitStops“, they are above all reminded that the company cares about the health of the employees and provides many more offers.

TwoMinuteMeetingMove für BGM / BGF Abteilungen

Brauchen wir nicht, wir haben schon genug Angebote!

Ja, genauso sehen wir in ganz vielen Fällen die Situation auch.
Viele Firmen haben schon ein hervorragendes Angebot in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Das große Problem ist jedoch, dass die Teilnahme der MitarbeiterInnen an diesem Programm zu gering ist.

Bisher mussten die Mitarbeiter das Angebot intern suchen und aktiv darauf zugehen. Der TwoMinuteMeetingMove dreht diese Situation komplett herum. Er geht aktiv auf die Mitarbeiter zu.

Wie?

Der TwoMinuteMeetingMove ist eine Anwendung für jeden Meetingleiter, in jeder Abteilung, in jedem Team und bei jeder Veranstaltung. Also überall, wo Zusammenkünfte von MitarbeiterInnen geplant sind.

Der TwoMinuteMeetingMove macht den aktiven Schritt in die Abteilung zu den Mitarbeitern.

Das Gesundheitsmanagement der Firma muss also nicht warten, bis der Mitarbeiter zu ihnen kommt, das Gesundheitsangebot der Firma spaziert von Meeting zu Meeting und kommt so bei jedem Mitarbeiter automatisch vorbei.

Die MitarbeiterInnen profitieren nicht nur von den Inhalten der „120 Sekunden Energy PitStops“, sie werden vor allem daran erinnert, dass die Firma sich um die Gesundheit der Mitarbeiter kümmert und noch weitere Angebote zur Verfügung stellt.

TwoMinuteMeetingMove für BGM / BGF Abteilungen

The best marketing tool for your Work Place Health Offers

Every Corporate Health department has the problem that many employees do not even know about the program or do not have the time and desire to participate.

Nothing better can happen to the Corporate Health department than to consistently use the videos in all their meetings, not only to promote the health of the employees, but more importantly to promote the existing Work Place Health Offers. Every meeting can be used to model what is being offered.

By using the TwoMinuteMeetingMove videos, they set themselves apart from all other companies and departments and show that they are truly interested in employee health while „boosting“ their existing Corporate Health program.

Das beste Marketingtool für ihre BGM Maßnahmen

Jede BGM Abteilung hat das Problem, dass viele Mitarbeiter das Programm gar nicht kennen oder keine Zeit und Lust haben, daran teilzunehmen.

Der BGM Abteilung kann nichts besseres passieren, als konsequent die Videos in all ihren Meetings einzusetzen, nicht nur um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, sondern vor allem auch um das bestehende BGM Programm zu fördern. Jedes Meeting kann genutzt werden um vorzuleben, was angeboten wird.

Mit dem Einsatz der TwoMinuteMeetingMove Videos setzen sie sich von allen anderen Firmen und Abteilungen ab und zeigen, dass sie wirklich an der Gesundheit der Mitarbeiter interessiert sind und „boosten“ gleichzeitig ihr bestehendes BGM Programm.

How does such a TwoMinuteMeetingMove work?

The meeting leader has easy access to the TwoMinuteMeetingMove-Streatming Platform (online) via a LINK and a Password.

The meeting leader chooses a video and can then play it into the meeting at any desired time via his laptop.

Wie läuft so ein TwoMinuteMeetingMove ab?

Der Meetingleiter hat über einen LINK und ein Passwort einfachen Zugang zur TwoMinuteMeetingMove-Streatming Plattform (online).

Der Meeting-Leiter wählt ein Video aus und kann es dann zu jedem gewünschten Zeitpunkt über seinen Laptop in das Meeting einspielen.

The perfect time for the TwoMinuteMeetingMove

Basically, it is always the right time for the TwoMinuteMeetingMove. After all, any time is worth taking care of employee health.

However, there is really a predestined period to present the TwoMinuteMeetingMove.

Nowadays, every company makes „health days“ or „health action weeks“ once or several times a year.

In this period, the inhibition threshold of every meeting leader is lowered, respectively the responsibility is taken away to introduce the
TwoMinuteMeetingMove videos into the meeting to his audience, since they are an official part of the health action weeks in the company.

Der perfekte Zeitpunkt für den TwoMinuteMeetingMove

Grundsätzlich ist es immer der richtige Zeitpunkt für den TwoMinuteMeetingMove. Denn jede Zeit ist es wert, sich um die Gesundheit der MitarbeiterInnen zu kümmern.

Jedoch gibt es wirklich einen prädestinierten Zeitraum, den TwoMinuteMeetingMove zu präsentieren.

Jede Firma macht heutzutage einmal oder mehrmals im Jahr „Gesundheitstage“ oder „Gesundheits-Aktionswochen“.

In diesem Zeitraum wird jedem Meetingleiter die Hemmschwelle gesenkt, beziehungsweise die Verantwortlichkeit abgenommen, die TwoMinuteMeetingMove-Videos ins Meeting einzuspielen und den Teilnehmern zu präsentieren, da sie offizieller Teil der Gesundheits-Aktionswochen in der Firma sind.

More Energy in your meeting

We’ve all participated in short movement breaks. For example, at a conference or seminar.
Perhaps after lunch, shortly before the arrival of the „soup coma“.

When the seminar leader called for an exercise break, you might have thought at first: „Oh no, I don’t feel like it. I’d rather get a coffee.“ (or something like that)
But then, after just a few short minutes of movement and activity, you had to admit that it had done you a world of good.

Right?

Don’t panic. Almost everyone feels that way.
And that’s exactly why it takes the courage of the seminar leader to implement these movement breaks.

At first you encounter some reluctance, but after the movement you have the full approval, more energy, good mood and new concentration of the participants.

Mehr Energie im Meeting

Wir alle haben schon an kurzen Bewegungspausen teilgenommen. Zum Beispiel bei einer Konferenz oder in einem Seminar.
Vielleicht nach dem Mittagessen, kurz vor dem Eintreffen des „Suppenkomas“ .

Als der Seminarleiter dann zur Bewegungspause aufgerufen hat, hast Du vielleicht erst gedacht: „Och ne, darauf habe ich ja jetzt keine Lust. Da würde ich mir doch lieber einen Kaffee holen.“ (oder so ähnlich)
Aber dann, nach nur ein paar kurzen Minuten Bewegung und Aktivität, musstest Du schon zugeben, dass das jetzt sehr gutgetan hat.

Stimmt´s?

Keine Panik. So geht es fast jedem.
Und genau deswegen bedarf es auch den Mut des Seminarleiters, diese Bewegungspausen durchzuführen.

Zuerst stößt man auf etwas Abneigung, hat aber nach der Bewegung den vollen Zuspruch, mehr Energie, gute Stimmung und neue Konzentration der Teilnehmer.

Not everyone will like it

We even assume that! A certain number of employees will have no desire or understanding for such „Energy PitStops“ in meetings.
They belong, so to speak, to the „hardcore deniers“ and will vehemently want to hold on to old meeting structures.

But even for these employees, the TwoMinuteMeetingMove videos are very valuable.
They can while, everyone else is recharging their batteries, review their documents for the upcoming topic,
to be even better prepared. So 120 seconds of extra preparation time for them.

Nicht jeder wird es gut finden

Davon gehen wir sogar aus! Ein gewisser Teil der MitarbeiterInnen wird keine Lust,
beziehungsweise kein Verständnis für solche „Energy PitStops“ in den Meetings haben.
Sie gehören sozusagen zu den „Hardcore Verweigerern“ und werden vehement an alten Meetingstrukturen festhalten wollen.

Aber auch für diese Mitarbeiter sind die TwoMinuteMeetingMove-Videos sehr wertvoll. Sie können während
alle anderen ihre Energie aufladen, nochmal in ihre Unterlagen für das anstehende Thema sichten,
um noch besser vorbereitet zu sein. Also 120 Sekunden extra Vorbereitungszeit.

Work like a pro athlete

Have you ever thought about why, for example, a tennis pro has to take a break over and over again? Right in the middle of his high performance match.
Even during the game of his life on the center court in Wimbledon? At least three breaks in only one set.

Do you think a Formula 1 driver could win the race without the PitStops?

It is only through these breaks that he has the opportunity to keep his performance at a high level and win the match or the race.

Why shouldn’t such Energy PitStops also be the rule for office athletes in high performance meetings?

Why not?

Annotation:
If you book the Impulse Talk with the Starter Package, you will receive a 20-minute LIVE Talk from Robin Müller-Schober
personally, addressing exactly such arguments and questions.

Arbeite wie ein Spitzensportler

Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, warum zum Beispiel ein Tennisprofi mitten in seiner High Performance, während dem Spiel seines Lebens, immer und immer wieder eine Pause machen muss?

Meinen Sie, ein Formel 1 Fahrer könnte das Rennen ohne die PitStops gewinnen?

Erst durch diese Pausen hat er die Möglichkeit seine Performance auf einem hohen Niveau zu halten und das Spiel oder Rennen zu gewinnen.

Warum sollten solche Energy PitStops nicht auch für BüroAthleten in High Performance Meetings die Regel sein?

Warum nicht?

Anmerkung:
Falls Sie den Impulsvortrag zum Starterpaket buchen, erhalten Sie von Robin Müller-Schober persönlich einen 20-Minuten LIVE Talk, der genau solche Argumente und Fragestellungen anspricht.

Would you like to dive even deeper? | Würden Sie gerne noch mehr wissen?

TwoMinuteMeetingMove - Bibliothek

Ist BGM Marketing? TwoMinuteMeetingMove als Marketingtool

TwoMinuteMeetingMove for Lecturers and Coaches

TwoMinuteMeetingMove für Ausbildungsabteilungen

TwoMinuteMeetingMove für BGM / BGF Abteilungen

7 Blickwinkel – Überwindung von Selbstzweifel

von Robin | 22.07.2022 | Impulse

Ein neues Talkshowformat auf Coachee TV und ich durfte gleich bei der ersten Show dabei sein. Es geht um 7 Blickwinkel, wie man Selbstzweifel angehen könnte.

Alle Showgäste bekommen im ersten Teil der Show jeweils 3 Minuten Zeit, ihren Blickwinkel zum Thema zu geben. In der zweiten Hälfte wird dann noch etwas über das Thema gesprochen.

Viel Spaß beim Anschauen.

[Den ROBSTR seht ihr ab Minute: 11:30]

Och nööö… Ferienpause :-(

von Robin | 20.07.2022 | Bewegung, Impulse

Viele Firmen die ich betreue, beziehungsweise die Bewegungsangebote dort, gehen über die Sommerferien in eine Pause. Das ist immer sehr traurig für alle begeisterten Teilnehmer.

Aber keine Panik. Nicht lange traurig sein… hier habe ich euch Inspirationen, wie ihr ganz locker mit ein bisschen Bewegung frisch und geschmeidig bleiben könnt.

Außerdem ist wirklich JEDER eingeladen, mir bei Fragen oder für noch mehr Infos eine Email zu schreiben. Einfach nur an: Info (at) ROBSTR.de

Ach ja, einen Tipp will ich noch ganz schnell loswerden, da wir ja vorausdenkend „trainieren“! Eines ist klar, der nächste Herbst und Winter kommt und damit auch die nächste Grippe-/Erkältungswelle. Wer den Eindruck hat, dass sein persönlicher Vitamin- und Mineralstoffhaushalt… na sagen wir mal…. suboptimal ist, sollte sich über die Zuführung frühzeitig Gedanken machen, um die Speicher aufzufüllen.

Meistens kommen wir ja alle erst auf die Idee, wenn es uns erwischt hat. Dann trinken wir Tee und nehmen Vitamin C und so weiter… Vielleicht willst Du dieses Jahr schlauer sein und vorbeugen.

Wer nicht weiß, was er da nehmen soll, sollte einen guuuuuuten Arzt fragen oder kann sich gerne mal bei mir melden Info (at) ROBSTR.de

ImmunSystem Booster – Das Nahrungsergänzungsmittel-Paket

Trainingsequipment für zu Hause – Die wichtigsten Hilfsmittel

Sicherlich findet ihr auch noch etwas auf meinem YouTube Kanal.

(Bildquelle: https://unsplash.com/@novantino)

Nur Zombies im Meeting

von Robin | 30.04.2022 | Impulse

Wir rennen, … ähh nein, Entschuldigung … heutzutage sitzen wir ja wirklich nur noch… also wir sitzen von Onlinemeeting zu Onlinemeeting.

Manche von uns, müssen sich sogar entscheiden, ob sie zur selben Zeit in Onlinemeeting A, B oder C anwesend sein sollen. Die ganz Extremen von uns, lassen sogar alle Meetings gleichzeitig auf dem Laptop laufen.

Wo soll das hinführen aber noch viel schlimmer, was soll das bringen? Wie effektiv, produktiv, ergebis- und lösungsorientiert kann das sein?

Wie oft haben wir uns am Ende des Tages schon gesagt, dass wir zwar in tausend Meetings anwesend waren, aber nichts „geschafft“ haben. Die eigentliche Arbeit ist liegen geblieben.

Irgendwann sind wir in folgendem Modus:

Anwesend: Ja
Bei der Sache: Jain
Lösungsorientiert partizipiert: NEIN

Wie kann ich mich auch lösungsorientiert einem Thema widmen, wenn ich mit meinem Kopf noch im vorherigen Meetingsthema bin, oder sogar schon beim nächsten Meeting, oder in meinem Emailpostfach, in meinem nächsten Telefonat, in meiner ToDo Liste und so weiter. Das geht nicht. Unmöglich!

Das muss dem „Meetingsleiter“ absolut bewusst sein. Er hat fast nur „Zombies“ in seinen Meetings anwesend.

Wäre das Onlinemeeting ein Videospiel, würde man alle Zombies abschießen. Wer bleibt also nachher noch übrig? Zwei oder drei Mitarbeiter, die voll dabei sind?

Das ist die größte Potentialverschwendung überhaupt!

Als ob eine Fußballmannschaft mit 11 Spielern aufläuft, es sind aber nur 3 Spieler davon anspielbar. Wer macht den sowas? Niemand! Ist ein Spieler nicht „anwesend“ wird er ausgewechselt! So läuft das doch.

Natürlich gibt es Mittel und Wege, diese Situation wesentlich zu verbessern. Dazu braucht man aber Wissen und Fähigkeiten, die ein auf der Karriereleiter hochgepuschter Abteilungschef im Normalfall nicht hat! Da kann er oder sie gar nix dafür. Wie soll man sich bitte auch solche Fähigkeiten anlernen, wenn man nicht mal weiß, ob man in Meeting A, B oder C teilnehmen soll?!

Was ist deine / eure Strategie für weniger Zombies in den Meetings?

Artikelbild von:
https://pixabay.com/de/users/ahmadreza89-2736528/

PopUpGym – Trainer*Innen gesucht

von Robin | 21.04.2022 | Impulse

Sei eine/r der auserwählten Trainier*Innen für das Pilotprojekt der Stadt Stuttgart

„PopUpGym“

Das Amt für Sport und Bewegung der Stadt Stuttgart sucht engagierte Trainer*Innen für das neue Projekt „PopUpGym“, welches im Herbst 2022 eine Pilotphase starten wird.

Du hast die einmalige Chance vom Anfang an mit dabei zu sein. Was Du als Qualifikation mitbringen solltest und weitere Informationen unter diesen Kontaktdaten:

Julia.Gugenhan (at) Stuttgart.de

Sophia.Zimpfer (at) Stuttgart.de

Wir suchen ab sofort bis zum Sommer 2022. Je schneller Du Dich meldest, desto sicherer ist Dein Platz. Danke.

UPDATE +++ ANMELDUNG FÜR WORKSHOP +++ UPDATE

Hier geht es zur Anmeldung zum Trainerworkhsop am 02.07.2022

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Die Erfolgsformel

TwoMinuteMeetingMove – FAQ