The Next Generation BGM!

The Next Generation BGM!

… oder BGM 4.0!

“Wir versuchen Bewegungsprogramme aus der Steinzeit in eine Work-Life-Welt 4.0 zu quetschen!
Viel Erfolg damit.”

 – Robin Müller-Schober –

 

FAKTEN

Fakt ist, das Krankheiten und Probleme aufgrund von Skeletterkrankungen (Definition laut Google: Gesundheitliche Probleme der Muskeln, Sehnen, Bänder, Knorpel, Gelenke und andere Weichteile des Bewegungsapparates…) von Jahr zu Jahr erschreckend zunehmen. Krankenkassen und Arbeitgeber können ein Lied davon singen. Die meisten Krankheitstage im Jahr sind immer noch aufgrund von Skeletterkrankungen.

Das ist einfach Fakt! Jeder von uns kennt Leute, die darüber klagen. Vielleicht Du selbst ja auch.

Fakt ist aber auch, dass „Bewegung“ die beste Medizin gegen solche Skeletterkrankungen ist.
Das können wir nicht bestreiten!

Und jetzt kommts:

Auch ist klipp und klar Fakt, dass es gefühlte Trilliarden von Bewegungsangeboten gibt. Vereine, FitnessStudios, Krankenkassenkurse, Outdoorangebote… verdammt, man muss einfach nur einen Spaziergang machen oder die Treppen nehmen, um sich etwas zu bewegen.

Das weiß doch jeder!

 

Irgendwas läuft doch hier ganz gewaltig schief!

 

Warum sind Skeletterkrankungen (gesundheitliche Probleme aufgrund von Bewegungsmangel) so dominant, obwohl es doch so eine große Anzahl von Bewegungsangeboten gibt?

Wie kann es bei einem so riesengroßen Angebot an Bewegungsprogrammen immer noch sein, dass die Menschen zu wenig Bewegung haben?

 

Welt 4.0

Vielleicht liegt es daran, dass unsere Gesellschaft mittlerweile in der Work-Life-Welt 4.0 angekommen ist, die Bewegungsprogramme jedoch das letzte Update 1974 bekommen haben.

Hast Du Dir schon mal darüber Gedanken gemacht, dass wir versuchen Bewegungsformate, die aus Zeiten kommen, wo die Work-Life-Welt noch nicht mal 1.0 war, in einen 4.0 Work-Life-Alltag rein zu quetschen?

Das ist ungefähr so, als ob Du versuchst eine Datasette in Dein Laptop zu schieben. (Wer nicht weiß was eine Datasette ist, soll kurz googeln)
Das passt einfach nicht!

 

Die Lösung

Ob wir wollen oder nicht, uns bleibt nichts anderes übrig als etwas zu ändern. Und ich habe gute Nachrichten:

1. Ich habe Dir ein Lösungsangebot
2. Einfacher geht es nicht

20 Jahre Erfahrung aus der “Betrieblichen Gesundheitsförderung” haben mir unter anderem gezeigt, dass die herkömmlichen Formate nicht viel bewirken. Nicht aufgrund von ihrem Inhalt, nein, der ist meistens gut. Es ist oft das Format an sich!

Was meine ich damit?

Der 60 oder 45 Minuten Rückenkurs am Mittwochnachmittag passt einfach nicht in meinen Kalender.
Die 15 Minuten „Bewegte Pause“ sind gerade total unpassend.
Die Trainingseinheit im Fitnessstudio dauert mit An- und Abreise + Duschen, mindestens. 2 Stunden.

Kommen Dir diese „Ausreden“ bekannt vor? Sind es überhaupt Ausreden? Oder ist es nicht doch die Wahrheit?

 

Wenn Du zu denen gehörst, die sich selbst in dieser oder einer ähnlichen Situation sehen, spreche doch bitte mal Deinen Chef, Abteilungsleiter oder BGM Beauftragen darauf an, dass es den

 

www.TwoMinuteMeeingMove.com

vom ROBSTR gibt.

 

Vielleicht bist Du ja sogar selbst Chef oder Abteilungsleiter. Wenn Du jetzt noch innovativ und kreativ bist, wird Dir gefallen, was Du alles beim www.TwoMinuteMeetingMove.com erfahren wirst.

Schreibe mich einfach an, wenn Du gerne mehr wissen willst.

Info (at) ROBSTR.de

Ist BGM Marketing? TwoMinuteMeetingMove als Marketingtool

Ist BGM Marketing? TwoMinuteMeetingMove als Marketingtool

Click here for the official TwoMinuteMeetingMove – Homepage in your language

Verantwortliche für das BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) stehen oft vor zwei grundlegenden Problemen.

1. Sie benötigen qualifizierten Content, also Angebote für ihr Gesundheitsprogramm

Aber vor allem…

2. Oft nehmen viel zu wenige Mitarbeiter an den Programmen teil, wie man sich es eigentlich wünschen würde.

 

Als Selbstständiger kennt man so ein Problem zu genüge.

Man hat ein großartiges Produkt, nur jetzt muss man dieses Produkt auch noch verkaufen können.
Das Produkt ist unter anderem so großartig geworden, weil man sich in dieser Materie gut auskennt, Leidenschaft dafür besitzt und man sich jeder Herausforderung mit Vergnügen stellt.

Doch der Verkauf des Produktes ist etwas anderes. Etwas ganz anderes!
Jetzt steht man vor einer Materie, von der man überhaupt keine Ahnung hat.

MARKETING

Genau aus dieser Perspektive sollte auch jeder BGM-Verantwortliche seine Aufgabe betrachten.

1. Die Angebote (Produkte) kann man recherchieren und einkaufen.

2. Nur dann müssen diese Angebote an die Mitarbeiter „verkauft“ werden.

Und genau da betritt auch oft jeder BGM-Verantwortliche fremdes Terrain. Denn auch er oder sie haben davon wenig bis keine Ahnung.

MARKETING

 

Warum macht Coca Cola überhaupt noch Werbung? Fast jeder Mensch auf diesem Planeten kennt doch diese Marke.
Coca Cola könnte doch einige Milliarden an Werbebudget jährlich einsparen. Oder nicht?
Trotzdem bombardieren sie uns mit Werbung auf allen Kanälen. Das muss doch einen Grund haben. Oder nicht?

 

BGM ist Marketing

Ganz oft besitzen Firmen ein tolles BGM-Programm, doch es machen viel zu wenige Mitarbeiter mit.
Die Herangehensweise an dieses Problem ist oft die, dass wenn ein BGM-Angebot bei den Mitarbeitern nicht angenommen wird, muss man eben ein neues, anderes Angebot einkaufen. Hoffentlich machen da dann mehr Mitarbeiter mit.

Warum nicht mehr die „Marketing-Perspektive“ einnehmen?

Nicht, welche BGM-Angebote ich einkaufen kann, sondern welche Marketingmaßnahmen ich machen kann.

Vielleicht ist es nur eine Email an die firmeneigene Marketingabteilung, die einem dabei unter die Arme greifen kann. Vielleicht ist es der Student oder Azubi, der sich in dieses Thema reinfuchsen kann. Vielleicht kann aber auch der Anbieter des BGM-Angebots mit Marketingmaßnahmen für sein Angebot unterstützen (Videos, Vorträge, Bildmaterial, etc.).
Ich sehe oft Firmen, die haben tolle Social Media Auftritte. Warum nicht so einen Content auch für das interne BGM verwenden?

 

Der www.TwoMinuteMeetingMove.com
ist BEIDES!

 

Ein Angebot, von dem jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin in der Firma gesundheitlich profitiert, aber auch ein Marketingtool für jede BGM-Abteilung.

Warum das so ist, könnt ihr in diesem Video-Beitrag sehen.

TwoMinuteMeetingMove für BGM / BGF Abteilungen

 

TwoMinuteMeetingMove for Lecturers and Coaches

TwoMinuteMeetingMove for Lecturers and Coaches

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Are you a speaker, coach or trainer? You give a lot of workshops and hold a lot of meetings?

The TwoMinuteMeetingMove videos are a perfect tool to enrich your work.
Learn in this short video how you can use the TwoMinuteMeetingMove and decide for yourself if you too can raise your performance in front of groups to a new level with it.
For further information please do not hesitate to contact us.

Info@TwoMinuteMeetingMove.com

Stay creative, innovative and future oriented.

Sie sind Referent, Coach oder Ausbilder? Sie geben viele Workshops und halten viele Meetings ab?

Die TwoMinuteMeetingMove-Videos sind ein perfektes Werkzeug, um Ihre Arbeit zu bereichern.
Erfahren Sie in diesem kurzen Video, wie Sie den TwoMinuteMeetingMove einsetzen können und entscheiden selbst, ob auch Sie Ihren Auftritt vor Gruppen damit auf ein neues Level heben können.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung.

Info@TwoMinuteMeetingMove.com

Stay creative, innovativ and future oriented.

TwoMinuteMeetingMove für Ausbildungsabteilungen

TwoMinuteMeetingMove für Ausbildungsabteilungen

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Erfahren Sie in diesem kurzen Video, warum der TwoMinuteMeetingMove für Ausbildungsabteilungen, Weiterbildungsinstitute und Fortbildungseinrichtungen nicht nur ein “Tool” ist, um die Lehreinheiten mit mehr Energie und Konzentration zu boostern, sondern warum es außerdem um die gesundheitliche Zukunft aller Teilnehmer geht. Für eine Firma, die zukunftsperspektivisch das Gesundheitsmanagement aufbauen will, ein MUSS.

Aber sehen sie selbst…

 

If you would like to see this video with an english subtitle, please go to this YouTubeVersion of the Video and add the subtitle in your language.

(If you don´t know how to auto-translate your subtitles, click this short infovideo I made for you.)

TwoMinuteMeetingMove für BGM / BGF Abteilungen

TwoMinuteMeetingMove für BGM / BGF Abteilungen

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Erfahren Sie in diesem kurzen Video, warum der TwoMinuteMeetingMove so enorm attraktiv, ja geradezu prädestiniert für jede Abteilung ist, die sich um das gesundheitliche Wohl der Mitarbeiter kümmert. Also BGM- / BGF-Abteilungen, HR/Personalabteilungen, Personalweiterentwicklungsabteilungen, etc.

Der Einsatz dieser 120 Sekunden Energy PitStops sind ein MUSS für jedes Meeting einer solchen Abteilung. Hier haben sie mit diesem “Tool” die einzigartige Chance zu zeigen, dass sie für die Gesundheit der Mitarbeiter stehen. Gesundheit sind wir! “We practice what we preach.”

Aber sehen sie selbst…

 

If you would like to see this video with an english subtitle, please go to this YouTubeVersion of the Video and add the subtitle in your language.

(If you don´t know how to auto-translate your subtitles, click this short infovideo I made for you.)

TwoMinuteMeetingMove – FAQ

TwoMinuteMeetingMove – FAQ

WELCOME

You probably found this page because you have more questions about the TwoMinuteMeetingMove, that haven´t been answered on the TwoMinuteMeetingMove-Landingpage yet. We hope to give you a more detailed insight here on this page.
Please feel free to contact us any time for a totaly non-binding request or any kind of additional information. We are here to help.

WILLKOMMEN

Mit großer Wahrscheinlichkeit haben Sie diese Seite gefunden, weil Sie noch mehr Fragen zum TwoMinuteMeetingMove haben, die wir auf der TwoMinuteMeetingMove-Landingpage noch nicht beantworten konnten. Wir hoffen, wir können Ihnen hier einen detaillierteren Überblick geben. Gerne können Sie uns jederzeit total unverbindlich für weitere Fragen und Informationen anschreiben. Wir helfen Ihnen gerne.

Info@TwoMinuteMeetingMove.com

 

More Questions – More Answers | Fragen und Antworten

We don't need that, we already have enough workplace health offers!
Yes, that is exactly how we see the situation in many cases. Many companies already have an excellent offering in workplace health promotion.
The big problem, however, is that employee participation in this program is too low.

Until now, employees had to look for the offer themselfs internally and on an own active approach. The TwoMinuteMeetingMove turns this situation completely around.
It actively approaches the employees.

How?

The TwoMinuteMeetingMove is an application for every meeting leader in every department, in every team and at every event.
In other words, everywhere where meetings of employees are planned.

The TwoMinuteMeetingMove makes the active step into the department TO the employees.

So the company’s health management doesn’t have to wait until the employee comes to them, the company’s health offering walks from meeting to meeting and thus automatically drops in on every employee.

The employees not only benefit from the content of the “120 seconds Energy PitStops”, they are above all reminded that the company cares about the health of the employees and provides many more offers.

 

https://robstr.de/twominutemeetingmove-fuer-bgm-bgf-abteilungen/

Brauchen wir nicht, wir haben schon genug Angebote!
Ja, genauso sehen wir in ganz vielen Fällen die Situation auch.
Viele Firmen haben schon ein hervorragendes Angebot in der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Das große Problem ist jedoch, dass die Teilnahme der MitarbeiterInnen an diesem Programm zu gering ist.

Bisher mussten die Mitarbeiter das Angebot intern suchen und aktiv darauf zugehen. Der TwoMinuteMeetingMove dreht diese Situation komplett herum. Er geht aktiv auf die Mitarbeiter zu.

Wie?

Der TwoMinuteMeetingMove ist eine Anwendung für jeden Meetingleiter, in jeder Abteilung, in jedem Team und bei jeder Veranstaltung. Also überall, wo Zusammenkünfte von MitarbeiterInnen geplant sind.

Der TwoMinuteMeetingMove macht den aktiven Schritt in die Abteilung zu den Mitarbeitern.

Das Gesundheitsmanagement der Firma muss also nicht warten, bis der Mitarbeiter zu ihnen kommt, das Gesundheitsangebot der Firma spaziert von Meeting zu Meeting und kommt so bei jedem Mitarbeiter automatisch vorbei.

Die MitarbeiterInnen profitieren nicht nur von den Inhalten der „120 Sekunden Energy PitStops“, sie werden vor allem daran erinnert, dass die Firma sich um die Gesundheit der Mitarbeiter kümmert und noch weitere Angebote zur Verfügung stellt.

 

https://robstr.de/twominutemeetingmove-fuer-bgm-bgf-abteilungen/

The best marketing tool for your Work Place Health Offers

Every Corporate Health department has the problem that many employees do not even know about the program or do not have the time and desire to participate.

Nothing better can happen to the Corporate Health department than to consistently use the videos in all their meetings, not only to promote the health of the employees, but more importantly to promote the existing Work Place Health Offers. Every meeting can be used to model what is being offered.

By using the TwoMinuteMeetingMove videos, they set themselves apart from all other companies and departments and show that they are truly interested in employee health while “boosting” their existing Corporate Health program.

Das beste Marketingtool für ihre BGM Maßnahmen
Jede BGM Abteilung hat das Problem, dass viele Mitarbeiter das Programm gar nicht kennen oder keine Zeit und Lust haben, daran teilzunehmen.

Der BGM Abteilung kann nichts besseres passieren, als konsequent die Videos in all ihren Meetings einzusetzen, nicht nur um die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern, sondern vor allem auch um das bestehende BGM Programm zu fördern. Jedes Meeting kann genutzt werden um vorzuleben, was angeboten wird.

Mit dem Einsatz der TwoMinuteMeetingMove Videos setzen sie sich von allen anderen Firmen und Abteilungen ab und zeigen, dass sie wirklich an der Gesundheit der Mitarbeiter interessiert sind und “boosten” gleichzeitig ihr bestehendes BGM Programm.

How does such a TwoMinuteMeetingMove work?

The meeting leader has easy access to the TwoMinuteMeetingMove-Streatming Platform (online) via a LINK and a Password.

The meeting leader chooses a video and can then play it into the meeting at any desired time via his laptop.

Wie läuft so ein TwoMinuteMeetingMove ab?

Der Meetingleiter hat über einen LINK und ein Passwort einfachen Zugang zur TwoMinuteMeetingMove-Streatming Plattform (online).

Der Meeting-Leiter wählt ein Video aus und kann es dann zu jedem gewünschten Zeitpunkt über seinen Laptop in das Meeting einspielen.

The perfect time for the TwoMinuteMeetingMove

Basically, it is always the right time for the TwoMinuteMeetingMove. After all, any time is worth taking care of employee health.

However, there is really a predestined period to present the TwoMinuteMeetingMove.

Nowadays, every company makes “health days” or “health action weeks” once or several times a year.

In this period, the inhibition threshold of every meeting leader is lowered, respectively the responsibility is taken away to introduce the
TwoMinuteMeetingMove videos into the meeting to his audience, since they are an official part of the health action weeks in the company.

Der perfekte Zeitpunkt für den TwoMinuteMeetingMove

Grundsätzlich ist es immer der richtige Zeitpunkt für den TwoMinuteMeetingMove. Denn jede Zeit ist es wert, sich um die Gesundheit der MitarbeiterInnen zu kümmern.

Jedoch gibt es wirklich einen prädestinierten Zeitraum, den TwoMinuteMeetingMove zu präsentieren.

Jede Firma macht heutzutage einmal oder mehrmals im Jahr „Gesundheitstage“ oder „Gesundheits-Aktionswochen“.

In diesem Zeitraum wird jedem Meetingleiter die Hemmschwelle gesenkt, beziehungsweise die Verantwortlichkeit abgenommen, die TwoMinuteMeetingMove-Videos ins Meeting einzuspielen und den Teilnehmern zu präsentieren, da sie offizieller Teil der Gesundheits-Aktionswochen in der Firma sind.

More Energy in your meeting

We’ve all participated in short movement breaks. For example, at a conference or seminar.
Perhaps after lunch, shortly before the arrival of the “soup coma”.

When the seminar leader called for an exercise break, you might have thought at first: “Oh no, I don’t feel like it. I’d rather get a coffee.” (or something like that)
But then, after just a few short minutes of movement and activity, you had to admit that it had done you a world of good.

Right?

Don’t panic. Almost everyone feels that way.
And that’s exactly why it takes the courage of the seminar leader to implement these movement breaks.

At first you encounter some reluctance, but after the movement you have the full approval, more energy, good mood and new concentration of the participants.

Mehr Energie im Meeting

Wir alle haben schon an kurzen Bewegungspausen teilgenommen. Zum Beispiel bei einer Konferenz oder in einem Seminar.
Vielleicht nach dem Mittagessen, kurz vor dem Eintreffen des „Suppenkomas“ .

Als der Seminarleiter dann zur Bewegungspause aufgerufen hat, hast Du vielleicht erst gedacht: „Och ne, darauf habe ich ja jetzt keine Lust. Da würde ich mir doch lieber einen Kaffee holen.“ (oder so ähnlich)
Aber dann, nach nur ein paar kurzen Minuten Bewegung und Aktivität, musstest Du schon zugeben, dass das jetzt sehr gutgetan hat.

Stimmt´s?

Keine Panik. So geht es fast jedem.
Und genau deswegen bedarf es auch den Mut des Seminarleiters, diese Bewegungspausen durchzuführen.

Zuerst stößt man auf etwas Abneigung, hat aber nach der Bewegung den vollen Zuspruch, mehr Energie, gute Stimmung und neue Konzentration der Teilnehmer.

Not everyone will like it

We even assume that! A certain number of employees will have no desire or understanding for such “Energy PitStops” in meetings.
They belong, so to speak, to the “hardcore deniers” and will vehemently want to hold on to old meeting structures.

But even for these employees, the TwoMinuteMeetingMove videos are very valuable.
They can while, everyone else is recharging their batteries, review their documents for the upcoming topic,
to be even better prepared. So 120 seconds of extra preparation time for them.

Nicht jeder wird es gut finden

Davon gehen wir sogar aus! Ein gewisser Teil der MitarbeiterInnen wird keine Lust,
beziehungsweise kein Verständnis für solche „Energy PitStops“ in den Meetings haben.
Sie gehören sozusagen zu den „Hardcore Verweigerern“ und werden vehement an alten Meetingstrukturen festhalten wollen.

Aber auch für diese Mitarbeiter sind die TwoMinuteMeetingMove-Videos sehr wertvoll. Sie können während
alle anderen ihre Energie aufladen, nochmal in ihre Unterlagen für das anstehende Thema sichten,
um noch besser vorbereitet zu sein. Also 120 Sekunden extra Vorbereitungszeit.

Work like a pro athlete

Have you ever thought about why, for example, a tennis pro has to take a break over and over again? Right in the middle of his high performance match.
Even during the game of his life on the center court in Wimbledon? At least three breaks in only one set.

Do you think a Formula 1 driver could win the race without the PitStops?

It is only through these breaks that he has the opportunity to keep his performance at a high level and win the match or the race.

Why shouldn’t such Energy PitStops also be the rule for office athletes in high performance meetings?

Why not?

Annotation:
If you book the Impulse Talk with the Starter Package, you will receive a 20-minute LIVE Talk from Robin Müller-Schober
personally, addressing exactly such arguments and questions.

Arbeite wie ein Spitzensportler

Haben Sie schon mal darüber nachgedacht, warum zum Beispiel ein Tennisprofi mitten in seiner High Performance, während dem Spiel seines Lebens, immer und immer wieder eine Pause machen muss?

Meinen Sie, ein Formel 1 Fahrer könnte das Rennen ohne die PitStops gewinnen?

Erst durch diese Pausen hat er die Möglichkeit seine Performance auf einem hohen Niveau zu halten und das Spiel oder Rennen zu gewinnen.

Warum sollten solche Energy PitStops nicht auch für BüroAthleten in High Performance Meetings die Regel sein?

Warum nicht?

Anmerkung:
Falls Sie den Impulsvortrag zum Starterpaket buchen, erhalten Sie von Robin Müller-Schober persönlich einen 20-Minuten LIVE Talk, der genau solche Argumente und Fragestellungen anspricht.

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